SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE semnează Carta Diversității din România, declarându-și angajamentul de a promova și implementa practici în spiritul valorilor precum diversitatea, non-discriminarea, incluziunea și egalitatea de șanse.

Viața fiecăruia este o poveste, iar frumusețea acestei lumi stă tocmai în unicitatea modului în care fiecare persoană alege să o scrie. Cred că este foarte important să prețuim omul pentru curajul de a fi autentic și diferit, pentru că valorificarea diferențelor care ne aduc împreună este nu numai un izvor de creativitate, dar și speranța vie că putem construi o lume mai bună.

Diversity & Inclusion are firmly anchored in our core values. As the inventor of modern skin care, we at Beiersdorf strive to make everyone feel comfortable in their own skin. The variety of our trusted brands and care products reflects the uniqueness of our consumers and everyone working at Beiersdorf. 

Public Affairs Solutions has proudly joined the Romanian Diversity Charter and so we promise to maintain and uphold the principles we build our hard work on - diversity and inclusion.

By signing the Diversity Charter in the first months after launching the new affiliate, Gilead Sciences (GSR) Romania, we are just walking the talk, and ultimately align to our core values.

We are excited to be joining The Romanian Diversity Charter because it is a way to share our values with the community. We really believe the better our Globers colleagues can be themselves in the working environment the better we serve our clients. 

Atlas Copco CT Romania is proudly joining the Romanian Diversity Charter; we are actively pursuing our belief “There is Always a Better Way” thus we are always ready to question and challenge the way we do things.

Paul Drăgan, Director General Premier Restaurants România, a declarat: Premier Restaurants România, operatorul McDonald’s în România, oferă un mediu de lucru incluziv care încurajează dezvoltarea echipei prin oportunități de carieră și prin susținerea tuturor membrilor săi, indiferent de naționalitate, religie, sex sau vârstă.

La Optima, cea mai valoroasă resursă a companiei au fost, sunt și vor fi oamenii. Iar cheia succesului este data de modul în care îi aducem împreună, încurajând diversitatea, asigurând egalitatea de șanse și reușind incluziunea pentru toți colegii noștri, pentru a-i putea pune în valoare.

I am happy to share that Teva Pharmaceuticals has proudly joined the Romanian Diversity Charter as we are committed to adapt to the changing needs of society and communities, in order to have a significant impact in the area of healthcare where we operate.

NN România susține diversitatea, incluziunea și egalitatea de șanse și aplică permanent aceste principii în tot ceea ce face, cu angajamente susținute atât în interiorul echipei, cât și în comunitățile din care face parte. Pentru a-și duce misiunea și mai departe, NN semnează Carta Diversității și se alătură celor 14500 de semnatari din Uniunea Europeană. 

Camelia Ene, CEO & Country Chair, MOL România, a declarat:

Diversitatea și Incluziunea reprezintă elemente cheie ale strategiei MOL România, având ca fundament patru piloni principali: diversitatea generațională, egalitatea de gen, bunăstarea angajaților și perspectiva transformațională în ceea ce privește capacitatea de lucru a echipelor noastre.

At HP Enterprise we celebrate authenticity and differences. Signing the Romanian Diversity Charter is a natural step, a public acknowledgement of our already made internal commitment: to be unconditionally inclusive.

Brico Dépôt semnează Carta Diversității, luându-și astfel un angajament public de a promova și implementa practici în spiritul valorilor companiei, care susțin diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea.

We are proud to sign the Romanian Diversity Charter, as its principles deeply align with our core values. As an employer, we support and honor diversity through our internal policies and global programs, having a continuous focus to create and sustain a culture of fairness and inclusion.

Sunt onorat că semnam Carta Diversității din România. De altfel, echitatea, incluziunea și diversitatea se regăsesc între preocupările noastre constante.  

"It’s an honor for us to join the Romanian Diversity Charter and champion the Diversity and Inclusion initiatives, adopting its principles to ensure diversity, equal opportunities and social inclusion.

"Diversitatea stă la baza culturii noastre organizaționale și prin actiuni zilnice promovăm respectul și aprecierea pentru fiecare dintre colegii și colaboratorii noștri.

„Suntem responsabili să creăm și să contribuim continuu la un mediu de lucru incluziv, care asigură o remunerație egală pentru aceeași muncă și promovează aceleași oportunități pentru femei și bărbați.

Vlad Cretu, H.O. E2E Solution Engineering, declared:

Diversity is the cornerstone for building value-based organizations and this in turn will prove to be critical for these organizations to thrive in the marketplace. I am proud to be part of the leadership team of an organization such as _VOIS, which supports and promotes the progress of Diversity, Equity and Inclusion in the workplace, and in particular in the Tech field.