Compania a semnat Carta Diversității, angajându-se public să continue implementarea principiilor de diversitate și incluziune în practicile organizației.

Unul dintre cei mai mari angajatori, Grupul Renault România, a aderat la principiile Cartei Diversității, angajându-se să promoveze în cadrul societății românești diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea socială.

“Diversity makes innovation fly high!”, declared Tiago Leitão, General Director of EaSI. “Being unique is a blessing since our life experiences and beliefs can inspire or get inspired by those around us. Understanding and respecting diversity is a sign that we could live together everywhere in this world.”, added Elena Pătlăgică, Assistant Manager of EaSI.

După lansarea cu succes în 2017 și 2018, Cartele Diversității din România, Slovenia și Croația anunță astăzi o nouă acțiune comună menită să accelereze incluziunea și promovarea managementului diversității în regiune.

“Respectul, încrederea, egalitatea de șanse și incluziunea sunt principii esențiale pentru dezvoltare și succes atât în viața de business, cât și în cea personală. Este o mare bucurie și o onoare să fim unul dintre semnatarii Cartei Diversității din România, încurajând astfel crearea unui mediu favorabil inițiativelor și programelor menite să ajute la rezolvarea serioaselor probleme de intoleranță cu care încă ne confruntăm în societate. 

De-a lungul intregii mele cariere am lucrat in medii multiculturale, cu varietate mare de nationalitati, gen, culturi, expertiza – iar asta m-a ajutat sa apreciez si sa inteleg beneficiile care vin din diversitate.

Brîndușa Alexandru, General Manager Elton Corporation, a declarat: “Angajamentul nostru de a stabili și susține o cultură corporatistă bazată pe diversitate, care apreciază și conferă performanță, inovație și agilitate este gravat în inima ELTON. Este de datoria noastră să participăm la inițiativa Cartei Diversității din România și a Platformei Europene de Diversitate, un efort comun care va duce la o prosperitate durabilă pentru societățile noastre, în timp ce garanteaza angajamentului nostru de a respecta diversitatea în întregul ecosistem al Grupului ELTON.”

Compania se angajează public să continue implementarea principiilor de diversitate și incluziune în practicile organizației.

Corina Murafa, Managing Director Ashoka România, a declarat:

"Misiunea Ashoka România este să sprijine inovatori sociali de top ai țării, să învețe din modalitățile lor de inovare și să îi conecteze la o rețea globală pentru a adopta noi cadre care pot susține o lume în care fiecare cetățean este un agent al schimbării. O astfel de misiune nu poate fi susținută decât prin incluziune și diversitate, lucru absolut central în organizația noastră - atât la nivelul echipei, cât și la nivelul programelor pe care le implementăm. Credem într-o lume a tuturor unde, indiferent de vârstă, sex, dizabilitate, etnie, religie sau orientare sexuală, oamenii pot fi actori activi pentru a produce o societate mai bună și echitabilă."

A publication marking two years of Romanian Diversity Charter

The publication is a collaborative effort of the Romanian Diversity Charter and our signatories and explores the concept of diversity management in the workplace, with particular emphasis on Romanian companies.

“Brown-Forman Romania is pleased to sign the Romanian Diversity Charter in the same year Brown-Forman as a global company celebrates 150th anniversary.

“By signing the Romanian Diversity Charter, LSEG is publicly committing to encourage and promote diversity. Understanding and accepting diversity makes us richer as human beings and it brings a big plus to the organizations in which we operate.

Compania se angajează public să continue implementarea principiilor de diversitate și incluziune în practicile organizației.

Dear Diversity Charter Signatory,

Diversity and inclusion is part of your organisation values and strategies and you have confirmed it also by signing the Romanian Diversity Charter. Through the EU Platform of Diversity Charters, where the Romanian Diversity Charter is a member of, you are part of an European wide network of employers, who has understood the importance of inclusive work environments for the increased job satisfaction, employee well-being, but also for recruiting and retaining talent and achieving an edge over competition.

Within Societe Generale European Business Services, diversity and inclusion are not only outputs of legal obligations, but also a strategic direction that enables our organization to compete on the Romanian market and to remain firmly committed to our role in the world's positive transformations.

Damien Thiery, Directorul General al organizației, a declarat:

„Misiunea Ateliere Fără Frontiere include lupta împotriva excluziunii, sărăciei și discriminării, astfel că punem mare preț pe diversitate și acționăm zi de zi pentru a susține incluziunea autentică a tuturor oamenilor, indiferent de vârstă, sex, dizabilitate, etnie, religie sau orientare sexuală, atât în cadrul programelor noastre cât și ca parte a culturii noastre organizaționale. E de datoria noastră, a tuturor, să serbăm diversitatea societății românești și să contribuim la construcția unei lumi în care fiecare persoană își poate găsi locul în care să-și folosească la maximum potențialul, creativitatea și energia.“

Compania se angajează public să continue implementarea principiilor de diversitate și incluziune în practicile organizației.

Up România semnează Carta Diversității, reconfirmând astfel angajamentul său puternic pentru promovarea echității, diversității și non-discriminării.

Legrand, specialistul global în infrastructuri electrice și digitale, anunță semnarea Cartei Diversității din România, angajându-se astfel să continue implementarea principiilor de diversitate și incluziune în cadrul companiei.

Compania se angajează public să continue implementarea principiilor de diversitate şi incluziune în practicile organizației.